会议室内，我在跟大客户正准备签订合同时。</p>

    老员工付雯闯了进来。</p>

    她扬了扬手中的工资单，皱眉质问道：</p>

    「赵总，上个月我的工资怎么才一万多？」</p>

    我眼神示意她稍后再谈，但向来会察言观色，精准把握客户需求的付雯，就跟没看到一样。</p>

    她上前一步，将那纸条甩到桌上，颇有些咄咄逼人的味道。</p>

    「赵总，你得跟我好好解释解释，我上上个月工资四万多，光底薪就有一万，这个月底薪怎么才八千？」</p>

    我揉了揉眉心：「公司的销售底薪一直都是根据业绩分级别的，如果业绩是零，底薪只有六千，你上个月休息了差不多一个月，没跑任何业务。」</p>

    「另外那两千，是我私人给你加上的。」</p>

    我以为说这么清楚了，付雯也该明事理离开了。</p>

    孰料，她脸色顿时比锅底还黑。</p>

    「我觉得，这公司的销售制度应该改了！」</p>

    「像我这种创业初期就跟着你的老员工，业绩哪怕是零，底薪也应该有一万。」</p>

    「至于其他员工，业绩为零的，底薪也得提到八千。」</p>

    这话一出，我看到在会议室外面张望的几个销售部员工，都面色一喜，纷纷点头。</p>

    我一愣：「销售底薪分级制度，本就是为了激励员工努力，如果无责底薪都高达八千，恐怕会影响员工的干劲，而且也会增加公司的人力成本。」</p>

    付雯打开手机计算器：「赵总，这成本你不用担心，我都给你算清楚了。」</p>

    我刚要开口让她下午再来办公室详谈。</p>

    就看到付雯从大客户手中抢过笔，又将那合同翻了个面，开始在上面涂涂画画。</p>

    拿笔的时候，笔芯还在大客户手腕上划了条线。</p>

    付雯淡淡瞥了下，一句道歉的话都没说。</p>

    我连忙起身拿湿巾：「黄总，真不好意思，员工粗心大意，我给您擦下。」</p>

    黄总脸色一沉，皮笑肉不笑：「赵总，合同都能让底下员工拿来当草稿，看来您并没有诚意合作，那这个订单就取消吧。」</p>

    他以为这都是我故意给的下马威，怒哼一声，甩手就走。</p>

    我连忙追出去解释：「黄总，您误会了，今天的事实在不好意思，我改日再登门赔罪。这合同......」</p>

    我着实费了一番口舌，才跟黄总约好下次洽谈时间。</p>

    回到会议室，我斥责道：「付雯，你也是老员工了，还当过挺多次的销冠，怎么今天那么没眼力见？差点让这个合作泡汤！」</p>

    付雯嬉皮笑脸的，拉过我的手：「哎哟，赵总，这不是没泡汤嘛，你快看我的方案。」</p>

    我压住心中不快，接过纸张。</p>

    好家伙，我差点以为看错了！</p>