第48章 中标

了笑：“柳叔，我之前本来想说的，您没给我机会。腾飞确实是我名下的公司，我和您闺女，也是因为合作创办教育汤姆认识的。”

“你真是董事长？”柳父感到大脑一阵眩晕，随后又脸色一冷道：“你之前装成小程序员，是想看我的笑话吧。”

“柳叔你误会了。”

陈宇怕柳父又从哪摸出把菜刀来，连忙给助理小涛使眼色。

小涛会意的点点头：“董事长您快点上台吧，全公司的人都在等着呢。”

当着这么多人的面，柳父又不好不给董事长面子，只得坐回了自己的位置。

这时，陈宇已经接过小涛手中的话筒说了起来。

“前几日竞标会能拿下全民教育项目，多亏了大家齐心协力，对于大家做出的贡献我不会忘记的。”

“所以，废话我也不多讲，来点实际的，公司的骨干，一律升职加薪。”

之前陈宇考虑到腾飞的人才建设问题，陆续裁员，又经历了大批员工离职风波。

现在留在公司的员工，比他刚接手的时候，已经精简了很多。

不仅有能力，对公司的忠诚度也高，所以陈宇决定给公司的骨干成员集体涨一波工资。

会议室顿时响起了一片欢呼声。

“董事长英明，以后我就跟着你干了。”

“生是腾飞的人，死是腾飞的鬼，跟着董事长有前途。”

陈宇顿了顿，这时又继续说道。

“经过一段时间的考察，我列出了一份名单。”

接下来，陈宇拿着备好的记事本大声念起来。

“人事部的小张升为人事主管，月薪一万二。”

“公关部的小刘……”

陈宇一个接一个，报出了升职加薪的人员名单。

特别是他看中的技术骨干，工资基本都翻了两倍不止。

这些人都高兴坏了，大声唱着今天是个好日子。

技术研发部的柳志，专业技术过硬也很有资历，升为技术研发部经理月薪五万。

全场响起了一阵吸气声，许多人都向柳父投去了羡慕的目光。