分卷(6)

那么大一口水含在嘴里,像是装了水的气球,DuangDuangDuang的~

他往旁边挪了挪,坐在郑惊的旁边,郑惊不明所以地看着他。审计空伸手把郑惊的脑袋掰正,让他正对着前方,然后手往下,挪到他的两颊,不轻不重地一捏。

郑惊把一口水喷了出去,他差点被呛到,审计空!郑惊瞪着他。

审计空蓦地笑了,声音很轻地笑了,嗯。他应了一声,偏着头懒洋洋地看着郑惊。

郑惊没好气地抓过他肩膀上的毛巾,擦了擦下巴上的水珠:好玩吗?

抱歉。审计空看着他说。

这人是憨批吗?把人搞生气,再给人道歉。郑惊想。

唉~算了,审计空今天还挺配合的。

郑惊大方地原谅他了,他啧了一声:你怎么跟路之行他们似的,幼稚。

审计空没搭腔,低头玩手机。

郑惊站起来:你先歇着,我去看看路之行他们怎么样了。

等郑惊走到门口,审计空才抬头,看他的背影消失在门口。

还蛮尽职,审计空想。

他百无聊赖地划拉着手机,看着一些沙雕视频。

第一个视频,不好笑~

第二个视频,好冷~

第三个视频,看不明白~

第四个视频审计空停住划拉的手指,眯眼看向视频的主题:正经人的惊宝。

视频里是郑惊出道至今的一些笑容剪辑,他之前的组合叫Ss(sorsystem),这个男团一共五个人,众所周知的内部不和,他们几个微博内涵是常事,参加活动甩冷脸,舞台上面零默契,互相之间的嫌弃更是溢于言表,营业表情懒得装,除了郑惊。

无论何时,郑惊面对镜头的样子,始终是笑容灿烂的模样,就连Ss解散那天,其他成员都是一副解放了的模样赶紧下舞台,只有郑惊,对着观众深深鞠了个躬,然后才是一副解脱了的模样。

审计空刷到一个Ss成立时的视频,郑惊大概十六岁,脸上的嘟嘟肉不笑就很明显。

那时他们组合参加一个综艺,比赛输了要穿玩偶服,穿好后,其他四个人均是一脸不耐烦,除了郑惊。

不是因为他喜欢穿玩偶服,只是他的不耐烦毫无杀伤力,他的模样看起来更像是委屈。他低头看着肥胖的四肢,好看的扇形眼里满是不情愿。

弹幕配文:烦死了!

更有趣的是,下一秒,郑惊对着观众席就是礼貌一笑。

看到这里,审计空噗嗤笑了。

评论一片欢声笑语:

被迫营业xswl

宝贝,学学你的队友,把愤怒不满表现出来!

孩子那么委屈,我却那么想笑:D

当年的郑哥还是惊宝~

惊宝,麻麻爱你*^O^*

体会无痛当妈的乐趣!

别叫惊宝,人家明确表示,不喜欢这个称呼

下一个视频就是郑惊在《一路同行》时的采访。

你参加《一路同行》,队友有祝福你吗?

祝福个屁!

郑惊微笑:他们在心里祝福了。

低情商:没祝福。高情商:他们在心里祝福了。

不愧是我宝儿!

喜欢粉丝怎么称呼你?

郑惊不假思索道:叫哥,叫大哥!

我听她们总叫你惊宝。

郑惊装傻:我没听过。

惊宝!节目组故意逗他。

郑惊下意识撇嘴,两颊挤出了成年后不明显的肉肉:别,真别了,我妈都没这么叫过我。

所以你收获了很多妈粉

惊宝!惊宝!

哈哈哈哈哈

不知不觉,审计空刷了郑惊不少视频,体会了把云养崽的乐趣。

这时,郑惊回来了,空哥,老师叫我们,走吧。

审计空看向郑惊。

郑惊脚步一顿,审计空的眼神怎么那么奇怪?有点怪异?

莫名地慈祥

奇怪!

来了。审计空慢条斯理地走了过来。

第8章 心跳

舞蹈老师看了两人的双人舞,点头:不错,但还缺了点什么。

郑惊疑惑:缺什么?

舞蹈老师的眼神逡巡在两人身上,她扶住下巴,道:就是你们之间的氛围不要太剑拔弩张,你们明白吗?

郑惊眨眨眼睛:可我们本来不就是敌人吗?

舞蹈老师嘶~了一声,她对审计空招手,审计空慢悠悠地走过来。

你俩面对面跳舞这一段稍微改一下。舞蹈老师对郑惊道:主要在你,你看我跳一遍。

女人的嘴,骗人的鬼!

什么稍微改一下?

直接把面对面跳舞改成了贴身热舞。

郑惊虽然心里吐槽,但还是照做了,他的手虚滑过审计空的身体。

停停停!舞蹈老师打断他俩,对郑惊说:你摸上去啊!他又不是女孩儿,你那么绅士手干什么?摸了要负责的呀?

郑惊:

音乐起来,郑惊的手背轻轻蹭过审计空的锁骨,停!舞蹈老师中断音乐,她急吼吼地走过来,抓住郑惊的手就往审计空锁骨上拍:就是这样,摸上去!你不是做过男团吗?怎么那么纯情?

郑惊心里吐槽,他纯情?那是因为审计空打人很无情!你看审计空现在面无表情,谁知道他是不在乎还是不耐烦。

就这样,诶,对!舞蹈老师抓住郑惊的手,实打实地摸过审计空的胸膛,侧腰,后背和胯部。

对不对?多好摸啊,脱衣有肉穿衣显瘦的,舞蹈老师徐丹:这感觉不就出来了?再近一点,给我贴上去!

舞蹈老师不由分说地把俩人往一块怼:眼神别躲!郑惊说你呢!你是solo惯了吗?看他的眼睛!你不要这么无辜行吗?凶一点!看看看看!

在郑惊之前的男团,队员与队员的关系不好,并没有过这样的零距离接触。

虽然是个男孩子,但大家都是成年人,这么近的距离都有点尴尬。

啧审计空发出了不耐烦的

Back to Top