第三百六十三章，农场琐事（五千字大章节）

舍的时候，就要考虑这些。卫生清洁必须严格执行要求，这就要求工作人员尽心尽责，不能马虎懈怠。

第二个就是环境污染，集中规模化养殖会产生大量的粪便污水，这个气味污染在时下这个年头倒还无所谓，不就是臭点吗？

但是污水粪便最好还是处理一下，当然现在就是直接排放到河里也没人说什么。不过姜言还是不想那么做，因为他知道这些废水好像是有毒的。

农大的教授给红星农场设计了一套循环利用体系，建沼气池处理粪便，处理好的粪便正好可以作为肥料用到农田里，这样就形成了一整套的农场自循环模式，这个在时下这可是很先进的理念了。

在农大教授专家们的帮助下，红星农场整体规划方案做好了以后，就上报到所长那里。

所长看过之后，没有什么不同意见，一个小农场而已，有了领导的首肯，农场很快就开始动工了。

这时候，姜言也就功成身退，不过作为临时场长的许大茂就比较苦逼了，经常要到农场工地去处理各种问题。

看他辛苦，姜言的摩托车也就给许大茂用，不过根据姜言知道的情况有时候一忙起来，回到家里都是半夜了。

过了几天，市面上被粮食定量减少供应引起的心理恐慌渐渐平息了。

食堂的饭菜质量虽然跟以前比还有点差距，但一周也能吃上一次荤菜了。这些也基本靠着之前弄的腊肉在撑着。

全厂职工渐渐的也就接受了现实，不满的情绪逐渐安静下来，骂娘的也就没有了。

红星农场的建设正在按部就班的推进，按照计划，用一个月的时间就要把基建工作完成，这样开始抓小猪和鸡仔，养上大半年到年底分时候这重量也就不小了，可以杀了吃肉。

农场现在还是个空壳子，除了许大茂底下没人呢，这要是等开始不就抓瞎了吗？

于是三位领导商量，要抓紧时间把农场的班子队伍定下来了，这个规模化养殖可不是闹着玩的，还得组织培训呢！各项工作的流程、技术要求，现在不安排学习，到明年肯定要出问题。

你可别看整个研究所有一千多人，可真要调人去红星农场却没人愿意去，放着工人不当，谁愿意去伺候那些臭烘烘的猪啊？

农大的教授专家根据红星农场条件，建议第一批养殖的数量是猪100头，鸡300只，兔子200，加上还需要种植部分红薯、玉米和果树，红星农场最少需要三十名职工才能应付过来，别忘了这时候可没有现成的饲料，这个人均工作量可是不小。

整个研究所的人事权都在汪洪海手里面，这个问题自然最后还是要汪所长来解决了。这时候讲究服从组织安排，工作岗位哪里轮得到职工挑三拣四。

汪所长雷厉风行，直接抽调了三十人给许大茂，可当许大茂看到人的时候直接就傻了，全是他妈老弱病残，要不就是刺头二愣子！

许大茂去找所长，人家一句话就给他怼了回来：废话！好钢用在刀刃上，青壮技术骨干能给你去养猪？咱们是研究所，不是他妈养猪场。

许大茂垂头丧气的来找到了姜言，想让姜言给他想想办法。

对于这一帮人姜言他倒不是没有办法调理这帮人，可关键是犯不上啊？现在他的整个心思都放在数控机床上面，他可不想把自己宝贵的精力用在和这帮虾兵蟹将斗智斗勇上。

再说了，不能让许大茂这货养成依靠的心思，要不然怎么成长，不过他还是给他出了一个孬点子，让他去找赵战强。

知道许大茂反应的情况之后他也是头疼不已，他知道其实调到农场这帮人，都是各个地方淘汰下来的或者本来就不想要的，国营企业又不能随便开除职工，这帮人就等于是所里面的渣子，正好甩给后勤去养猪去吧，也算废物利用了！

红星农场现在也比较尴尬，刚开始筹建谁也不知道是骡子是马，所以哪个干部也不愿意去当这个场长！许大茂要是不干，赵战强一时半会儿还真是找不到替他的人。

没办法，李胜利只能是好言好语的哄着许大茂，“大茂啊，这个事儿可是姜言提议的，现在就是这么个情况，只能委屈你了……。”

听到赵战强这话，许大茂能怎么办？只能继续硬着头皮上呗，还能撂挑子不管吗？

农场弄好之后就开始引进小猪仔和小鸡仔了，为了稳妥起见，第一次抓了50头小猪仔和100只鸡仔，这些都是上级帮忙协调好，从附近几个县采购过来的。

许大茂带着全场职工，忙活了好几天，小猪和小鸡总算是全都住进了之前盖好的宿舍。在丁教授团队的指导下，红星农场的职工开始精心照料喂养这批小宝贝。

丁教授他们帮助农场制定了科学严谨的操作流程，对红星农场的职工也都做了培训，只要严格按照规定流程操作，应该不会有什么问题，可关键就出在这里。

分配到农场来工作的职工都是老弱病残和厂里的刺儿头、混子。老弱病残还好说，农场的活儿虽说繁琐些，毕竟对体力要求不是很大，其实还正适合他们这样的人干。

反正在农场也是一样开工资，再说了一般老弱病残也大都老实听话的，上面让干什么基本不会反抗，所以没有什么大问题。

坏就坏在那几个刺儿头、混子这了，他们几个在厂里就属于不好管理的那种职工，整天上班不好好干活儿，毛病还多。

像这样的人，大都还有几分武力，也就是没事儿就喜欢动个手啥的，国营企业的领导最讨厌的就是碰上这样的工人。开除又开除不了，管又不听话，所以碰上这样的，一般都是扔一边不管不问处理。

这次成立了农场需要职工，几个车间的刺儿头、混子就全被发配到这儿了，这样厂里倒是肃静了，可这帮子人被发配到了这个农场，他们的心里能舒服吗？

一开始许大茂也没搭理他们，农场开始也没什么活儿，主要就是学习，一时半会儿的也看不出什么来。

等小猪和小鸡仔都进来了，正式开始饲养了，这毛病就全暴露出来了。一个是不按照丁教授他们培训的规定操作流程干活儿，人家农大的人说两句，还骂骂咧咧的要揍人家！

再一个就是经常迟到早退，安排他们值班总是不准点到，这样一来让全场职工都有意见了，典型的几颗老鼠屎坏

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