第314章 人心换人心

了些敬佩。工地建设靠的就是这些建筑工人了，她每天在工地上奔忙，昊月也曾几次劝过她，这些让下面的人去做就行了，但她一直不为所动。

现在看出来了，逸云这样做就是让工人们对永达有信心，有信任，没经历过事情的时候看不出来，现在效果就能显现了。工地上下一心，还愁水云间建设不好？还愁永达发展不起来？

秦昊月通过跟王旭阳的一番谈话，也有了些感悟。房产开发的本身是建好房子，但同时也是建设人心的一个过程。他瞬间决定了一件事，不管是水云间、永达、网站、工厂，都要建立完善的奖惩制度，完善企业文化建设……以前他只是意图企业发展方向，通过王旭阳对逸云的看法，他觉得内部建设和外围扩展同样重要。

于是一个新的计划内容又在脑海里展现。以致他和王旭阳告别的时候，一顿谢谢搞的人家都不好意思起来。

“美女，一起吃饭如何？”秦昊月发微信给逸云，有开心的事当然要与最爱的人分享。

“刚吃了鸡蛋饼，呵呵。”

秦昊月本来送完王旭阳想去永达的，知道逸云来了工地，就直接进去了。

“你今天怎么又不坐轮椅了，腿好了是不是……”逸云看着跛着进来的他，先是一顿训斥。

昊月呵呵地笑着，心里高兴无比。一个女人唠叨你，那是因为在乎你。秦盛的“金玉良言”，昊月一直记得呢。

“我说莫总，你的本事真不小啊，王旭阳今天对你是一顿夸啊！你做的真不错，工人都心有所向呢。估计你要是对他们不好，他们真被万石岩拐走也说不定呢。”

这次轮到逸云傻笑了，听他夸自己，心里也是美滋滋的呢。

“姥爷曾经说过一句话，做企业最重要的就两点，一是做好产品，一是做好人心。有了这两个，成功是早晚的事情。我现在做的这些，都是为以后打基础。我们做水云间，这只是起步，以后的工地肯定更多，我们对工人好，他们有认识的，技术好的，自然也愿意推荐到我们这里来。而且他们对工作也会更尽心。

表面上看我们做的这些好像是没什么用，其实用处大着呢。再说大家都是出来打工的，都不容易，咱们又不是不赚钱，没有理由不对他们好一些。

你也知道，我上初中的时候就开始打工，哪个老板对我好，我也是感激人家的，做事情也会做的更好。这都是人心换人心的事情。”

“我也是通过这件事有了新看法，准备增加工人的福利制度，比如工作满一年，年终奖因工作性质给付，而且年限越长奖励越多，还有……”