第109章

上，一只小手灵活的伸进了张怀远的两腿之间。张怀远立刻心猿意马起来。

钱丽丽开始激烈的亲他，“怀远哥，有什么事等会再谈好吗？上次你半路就走了，这么久都不来，人家可难受死了。”

张怀远一边回应着她的吻，一边也伸手解开了她的上衣。

激情过后，张怀远对钱丽丽说：“丽丽，我觉得也许我不适合和你结婚，如果有合适的人，你趁机找一个吧。”

“怀远哥，你什么意思？”

“我的意思是，我们可能就适合做做情人，我年纪比你大这么多，加上有家庭，老婆和娘家人都比较强势，我一下子也离不了婚，不能让你老等着。女孩子也没几年青春。另外，我现在要是真的离了，手上也没什么钱，也不能让你过什么好日子，你还不如找个有钱的男人嫁了。”

钱丽丽也清楚张怀远的情况，虽然在公司工资挺高，但并没有过多的余钱。自从给她买了这房子，张怀远基本上手上没有富余。每月花在自己身上的钱也不少，幸而他老婆从不过问他的工资，他总是说都寄给了老家的父母，林晓岚在经济上并不管张怀远，听说他给父母寄钱，觉得也是应该。所以，家里的所有开销基本上没让张怀远过问。

张怀远虽然说给父母寄钱，寄是寄了，父母总说在乡下用不了多少钱，除了每月基本的生活费，张怀远的钱都花在了钱丽丽身上。如若离婚，真的是净身户。小舅子本来就是做事干脆的人，职位不保在所难免。

他和钱丽丽分析了这些，钱丽丽虽然心里很不爽，但嘴上没说什么。“怀远哥，你不是说要弄到些股份吗？要不我等你，等你弄到股份。”

“丽丽，这种事情，很难说的，需要机会和机遇。你放心，在你没找到可靠的人之前，你的一切生活我都会负担的，这个房子也在你名下，你可以衣食无忧。找个好点的人嫁了吧，老是这样也不是个事。”

“那你以后还来吗？”钱丽丽有些想哭。

“你没找到对象前我肯定要来照顾你啊，放心吧。”

张怀远觉得这次和钱丽丽的交流远比自己想象的要轻松得多。看来，这没有一纸协议约束的，就是容易处理多了。他甚至想到回家后，要好好对老婆孩子，这个家，只要多点温馨，其实还是值得留恋的。

只是张怀远没想到今晚林晓岚会在饭店看到自己和钱丽丽在一起，甚至还跟到了小区。这严重扰乱了他原来设想好的美好蓝图。他也没有想到林晓岚这次的决定这么迅速而坚决。其实是他根本不知在她的内心里，早就已做过无数次的思想斗争了。虽然偶尔也有改善两人关系的决定，但总是被那种沐浴露的味道抹杀得干干净净。

“明天我就带着妞妞回娘家住了。你好好想一下，我们好聚好散，协议吧，如果不行，那就只能法院见了！”

这天李婉婷把梁琛叫到办公室，“小梁，上次大华厂的纠纷我们应该采三极主动。既然他们委托的律师和你关系不寻常，我觉得，干脆以你牵头出面，虽然你和行政这边其实没有关系，但大家都是一个系统的，能帮一把就帮一把。”

“承蒙李总的的器重，公司的事我自然应当尽心尽力，只是，这方面的流程我不太懂，有用得着我的地方，我一定出面。”

“这样吧，你尽快约舒畅见个面，看看对方提出了什么样的要求，我们先探一下对方的底，才好做决定。”

这天下午，舒畅接到梁琛的电话：“舒畅，今晚有没空？有空一起吃晚饭。叙下旧，再说我们公司的那个纠纷，公司领导也委托我来沟通一下。”

舒畅听说关于大华厂的劳动纠纷，委托他来处理，觉得这也是一个契机，真要上闹上法庭，可能两败俱伤。大华的赔偿肯定少不了，名誉也会受损，但对于这几个工友来说，在时间上却耗不起，人家都是一家几口等着工资吃饭呢。能够协商解决当然是最佳方案。

所以，舒畅很痛快的答应了梁琛的邀约。她打电话告诉林晓风今晚约了梁琛谈大华厂劳动纠纷的事，林晓风玩笑着说：“舒畅，你这和前夫约会，我是不是应该监督一下，免得你们再续前缘。”

“疯子，如果你吃醋，就来接我回家吧。要不，就别唧唧歪歪。”

“好，我来接你，正好今晚也在你说的那附近吃饭。”

“林总今晚的应酬有美女吗？”

“一般都有啊！”

“那我又如何放心得下呢？”

“你少来了，我发现现在顾大鹏同志简直就是你的眼线。听说你承诺给他介绍一女朋友，他把我看得死死的。”

“哈哈，大鹏好样的。”

晚上六点舒畅来到和梁琛约好饭店的包厢。让舒畅没有料到的是，除了梁琛，还有一个男人，名叫王军，听说是李婉婷的助理，说是代表领导，一来表示感谢，二来，听听舒畅的意见。

三人坐定，粱琛问起了整个案子的情况，舒畅说得很简单直接，工友的们要求不过份，一是要求公司继续履行劳动合同，继续在大华厂工作并购买社会保险；二是发放扣发的工资，并且按照劳动法补交原来应交的社会保险。

“梁琛，大华厂的情况我也了解了一下，效益还是不错的。只是自己厂里定了个规矩，工作不满两年不买社会保险，这样，可能也是维护员工的稳定性。现在社会保险单位负担的部份确实也不少，并且每年都在递增，厂里面想降低用工成本可以理解，其实，早点买保险，员工的积极性更高，再说，现在培养一个技工也不容易，何必因为争这一口气，把这些熟练工解约呢？他们不是找不到工作，只是想到再去找工作，又一切都要从头开始。你们厂又要重新培养工人，其实付出的成本也不小。”

“舒畅，听你这么一说，确实在理。我一定会把他们的要求转告我们领导。领导的意思是能私下尽快解决就尽快解决，没必要闹得沸沸扬扬。”

“你们领导能够这样想就对了。还是你们单位这条规矩签在劳动合同里，看似合理，其实不合法，员工随时都可以告你们违法的。原来也许主要是需方市场，所以没有发现问题，现在的劳动者，都开始懂法，并且，劳动力市场也有根本的转变，很多地方都出现用工荒，企业也要尽早作打算啊。要不，会招不到人的。企业要想留住人，工资、福利、企业文化，一个都

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