第348章书记调研（4）

代表、人大代表辛辛苦苦选举出来的书记、政府一把手，上面一纸调令，就被调往其他地方任职。如果是在县乡这一级，负作用还不是那么大；但要是在地市这一级，那负面效应就非常大了。”

高放书记追问慕容轩秘书长道：“慕容，那你具体说一说，都有哪些负面效应呢？”

慕容轩秘书长接着说道：“如果党委书记在任期内任何时间点都可能调整，他就会在尽可能短的时间里，去创造政绩，不可能有长远打算，也不可能根据当地的情况来设计施政方针和政策。”

“其结果就是，一个地方经常换新官，经常有新官放三把火，但火还没有旺起来，或者还没有烧到一定的火候，还没来得及适合当地的需要，就熄了，这自然不利于当地社会经济的长期稳定的发展。”

如此放开一说，慕容轩秘书长其实心里有一些担心。

他本人恰恰就是火箭速度升上来的干部，现在把这种现象拿出来说事，其实还是担着一定的风险。

可是，不这么说，就不能给高放书记一种引导。

慕容轩秘书长的导向性很明确，就是不建议沿江市委的一把手换新人。

高放书记当然明白慕容轩秘书长的倾向性，他只是点点头，并没有下结论。

然后高放书记转过头，他又问秘书华敏：“歇，你也来谈一谈你的个人观点吧？”

和慕容轩秘书长相比，长期呆在机关的秘书华敏，这方面的经验和意识就欠缺了很多。

但既然高放书记都问到自己了，华敏秘书又不能不回答。

于是，他很谨慎地说道：“高放书记，我倒觉得慕容秘书长说得ting有道理的，这一把手确实关键。再就是，一把手是不是真心想干事，也是十分重要的。”

华敏是shengwei书记的秘书，岭南省直部门的一把手也好，地市里不少一把手也好，要想给高放书记汇报工作，尽管高放书记有不让秘书插手地市一把手太多的要求，但是很多时候还得先和秘书华敏联系。

这些年，华敏接触这些一把手多了，华敏秘书自然知道一把手之间有很大的差异。

说是心态也好，说是能力也罢。反正他们区别很大的，如此说来，也倒是华敏此时内心的真实想法。

高放书记听完之后半天都没吱声，等了有好几分钟的样子，高放书记终于发了话。

他对慕容轩秘书长和华敏秘书说道：“你们俩儿说得都不错。维护稳定是党委政府的第一责任，是党政一把手的责任。一把手必须亲自抓，这是中央反复强调的。在一把手的选配上，岭南省委历来都很重视，也很慎重。我个人的原则，一把手要切实具备应有的条件，在这个问题上，容不得任何其它因素干扰。”

慕容轩秘书长做过地市的一把手，知道在调整干部时一把手面临的各方压力。