第七百八十九章 巅峰视效路演

。连特么金钱豹那种怎么看都不会跑路的都特么跑路了，找谁说理去？

甚至有人堂而皇之的把店铺换一个招牌还接着干，原先是串店现在还是串店，但之前的VIP就不认账了，这无耻的程度不是一般人能想象的。以至于江湖上流传着一种名叫“跑干比”的说法，就是跑路能够卷走的钱数，与埋头苦干挣的辛苦钱的比值。这个数值大到一定程度之后跑路的冲动是绝对的，深受其害的老百姓被坑了一回又一回还能不长点心眼？

这家叫做小康的店么，虽然不搞什么VIP充值，VIP只是一个服务套餐的资格，但是花里胡哨的，忒复杂，总之小心没大错。

原世界中小康开店也都有这种情况，楚垣夕完全沉得住气。因为这个环节，只要骑行数据保持稳定的增长，就意味着用户粘度没有破坏。那些观望中的用户，就算为了多拿免费骑行券也会回头的，他们并没有流失，打开APP扫单车就意味着每天两次左右的互动和唤醒。这就是把便利店和单车结合起来之后的好处。

一周时间转眼就过，五月二十八号，周二，杨健纲如临大敌，整个巅峰视效的员工都衣装整肃，显得倍儿精神，因为投资人已经陆续到场。

这次的投资人实际上也是郑德帮忙联系的，特地没找小康的潜在投资者。国内对玩移动互联网特别是玩平台感兴趣的资本力量实际上一直都是非常多的，算是一个长期风口，一点都不比追热点的少。因此本地生活和新零售概念虽然很热，但给巅峰视效寻找有实力的投资者并不难。

名单虽然提前给杨健纲看过，不过他哪认识谁是谁？因此当他来到会场的时候竟然发现有三个人特别眼熟，实乃惊喜中的惊喜。

这三位就是当初参加过巴人年会在线抽车的三位投资者，极光资本的尤伯龙、海易基金的顾鸿茹以及惬意投资的董合。当初他还在楚垣夕的带领下上去打过招呼混过脸熟呢。

这让他感到底气又足了三分。

首先登台的照例是负责技术的，在巅峰视效来说就是陈阔。陈阔负责的部分正是本次融资最容易出篓子的地方，也就是先斩后奏的引擎和专利。

要知道现在引擎还是当初那个引擎，只是完善了一下功能，而专利则是凭空想出来的专利，虽然实现的效果和现有引擎中表现出的效果类似，但毕竟两者还没圆上。

因此杨健纲格外捏一把汗，生怕投资人里有技术大牛出身的，火眼金睛一眼就把问题找出来，真要找的话，总是有蛛丝马迹可寻的。

乃至于陈阔都已经做好了牺牲自己的准备，出了问题就把锅往自己光秃秃的脑袋上一扣。

万幸的是台下没有这种能人，让他顺利的完成了科技成果展示的环节。

这个环节的内容足够丰满，引擎的各种效果展示，专利申请的证明等等，二十多份专利申请，至少从视觉效果上看起来还是相当可以的。

很快轮到杨健纲。他和楚垣夕做路演的路数是完全不一样，上去就是干！演示这个引擎对普通人来说怎么用，对平台来说怎么推。按时髦的话讲，这叫让产品自己说话，按楚垣夕的话讲，这叫用行动上的勤奋演示语言上的土鳖。

这个引擎或者说这个平台最大的特点就是让用户自己制作内容，然后和平台共享版权收益，一个提供环境和资源一个进行制作。然后平台大包大揽，负责向外销售版权，也负责让平台内的普通观众播放，免费收看或者付费收看。

至于平台的流量从哪来？今天到场的投资人基本上都知道巴人集团是干嘛的，因此反而也没什么必须强调的东西。

就这个形式来说，巅峰视效的套路和网络极其相似，尽量降低门槛，使得人人都能进行创作，但是只有其中的精品才能脱颖而出。其中版权完全没问题的，就会进入商业化阶段。这时，声叔从外边采购到巴人的版权就派上大用场了，可以免费的提供给制作者们使用，然后商业化，产生增值。

但实际上这和网络也有很大的不同，第一是美术资源库再大也不可能尽善尽美，动画创作者想要在这套整体偏低配的美术资源扶植下制作出优质的内容，得自己购买他需要的额外的美术资源。无论是模型、动作还是特效、场景，都有定制的需求。这个需求需要平台作为一个中转站来满足，向动画制作者收费，然后把动画制作者的需求翻译成向美术部门提出的专业需求。

第二是门槛仍然存在，需要用编表的方式来表达动画内容。杨健纲上去演示的就是这个过程，如何通过编表的方式调动资源，组成一段剧情。

他的表情十分专注，给人一种如痴如醉的感觉，而对这个流程比较熟悉的楚垣夕和陈阔都能看到他今天的完成速度超快，简直是熟极而流，不像一个创业公司老大，更像一个拼杀在一线的自身金牌制作者。

很快，一小段未经后期处理的动画完成，杨健纲先播放已经做成精品的《动物公司》第一季第一集，然后和这段热乎出炉的动画片段进行对比，顿时，楚垣夕带头鼓掌。

看掌声的热烈程度还不错，楚垣夕决定强势插入，万一他不说话，杨健纲一开口哆哩哆嗦打磕巴，就白瞎了这么好的形式和印象分。

“我是楚垣夕，大家都认识我吧？我要简单总结一下杨健纲最大的优点。他有一个特别优秀的特质一般人注意不到，那就是，他是个非常擅长组织加班的人。”

说到这下面“哗”的一下就笑开了，只听楚垣夕说：“加班增加收入，运营创造价值，这是个非常值得投资的点。我必须得把这个跟大家说清楚，不然会影响各位对这家公司价值的判断。”

“这句话什么意思啊楚总？”尤伯龙一边笑一边问，“是不给加班费的意思吗？”

“不是不是，你听我给你从产业经营的角度举个例子好了。”楚垣夕双手比划着说：“意思就是，假设一个企业是那种可以将员工的工作输出直接变为营收的，那么一个研发员工工作8小时产生的营收是20块，发给员工10块，维护成本10块，企业不赚钱。

不赚钱怎么办呢？一个运营员工8小时把这个研发的效益叠加到50元，同样要发给运营10块，维护10块，企业赚10块。对吧？

但是如果他们加班到12小时呢？入账是75，按比例发加班费，研发运营各15，但维护费用其实

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