五十八 流动中央（二）

都不相同。”

看最委屈的李当勇已经明白了自己的错误，陈克接着说道：“下面同志们的工作肯定是有局限性的，同样，我们制定的整体计划同样有局限性。那么了解这些计划推行下去之后，同志们遇到的困难。我们也想法设法的去解决这些问题，这就是我们要向同志们提供的服务。我前面说，错误有主观与客观之分。我们要帮助同志们解决客观上的问题。知道了客观问题，才有机会去理解主管犯错的真实动机。才有可能知道主观错误到底是怎么产生的。这才能够通过工作本身去了解咱们的同志。”

办公厅的队伍里头沉默下来，能够留到现在的都不是一般的青年。表现太差与表现太优秀的同志都已经离开了队伍。前者被送回去重新教育或者分配到很不起眼的工作单位去锻炼。后者则是分配到能让他们发挥能力的相应工作岗位上去。剩下来的这帮，都是表现不错，但是还尚需教育的一群。因为素质尚可，大家也基本上都理解了陈克的要求。

陈克继续说道：“所以我说，大家是来学习的。要抱着实事求是的态度，诚恳的去学习。认识的过程，首先就是大量感性认识的积累。如果没有这些感性认识的积累，理性的总结就是无源之水无本之木。绝对不能上来就自己抱着强烈的主观态度去要求别人。这是错的。”

“陈主席，那我想问你，为什么你看着从来不出错呢？或者你认识方向上总是没错的？”一个同志问道。

“那是因为我犯过的错是你们的十倍，而且每一次工作，我都向同志们认真学习，我见过的错，也许是你们现在见过的错误的几十倍。孔子说过，三人行，必有我师焉。择其善者而从之，择其不善者而改之。不仅要学着怎么做正确的选择，更要知道怎么办事会犯错。”

这次的罪魁祸首李当勇先是深深的低着头，听到这里，他终于抬起头，“陈主席，我知道自己错了，请再给我一个机会。”

“不是我给你机会，而是你自己给不给自己机会。那下次你再去调查，你觉得你会犯错么？”陈克问道。

李当勇沉吟了一下，这才答道：“这次的错误不会了。别的错误我也不知道，很可能会犯吧。”

“你倒也老实。”陈克有些无奈的说道。

年轻同志们本以为这就云拨雾散了，却见陈克又板起脸，大家刚有的那点子轻松心情立刻又飞到了九霄云外。只听陈克说道：“我们检查团最怕的就是有同志故意给我们说瞎话。是不是有同志这么做，我们也不可能主导他们的行动。但是我再强调一次，大家去就是为了学习，不许发号施令，不许透漏任何你们自己的想法。你们如果这么做了，那就是逼着下头的同志说瞎话。如果有同志这么做，组织上一定会严厉的处理你们。听到了么？”

“听到了！”所有同志几乎是下意识的喊道。

见年轻的同志们都振作起来，陈克这才说道：“好吧，现在大家继续开始汇报总结工作。”